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 仕事なんてシンプルで 

​いいんじゃない? 

仕事なんてシンプルでいいんです!

むずかしく考えない。

たのしく動く。

シンプルな仕事が、

いちばん強い。

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​ワンダーグループは、社員でも仕事がシンプル。

​だから社員デビューはワンダーで挑戦してほしい。

バイトと正社員の

イイトコどりしよう。

バイトのラフさ

正社員の安定

● 正社員のメリット

・社会保険・福利厚生が充実

➡健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険にしっかり加入でき、有給休暇や育児・リフレッシュ休暇も取得しやすいです。

・昇給・賞与のチャンスが多い

➡年に一度の昇給やボーナス(賞与)など、収入が安定しやすく、長く勤めるほど収入が増える可能性があります。

・ローンやクレジットの審査に通りやすい

➡安定した収入があるため、住宅ローンやクレジットカードの審査が通りやすくなります。

● 正社員のデメリット

・働く場所、時間が固定されやすい

➡勤務地や時間の自由が効きづらく、転勤や長時間労働が発生することも。

・評価や昇進に時間がかかる

➡年功序列的な会社だと、がんばってもすぐ報われないことも。

・責任やプレッシャーが大きい

➡雇用が安定してる分、成果や数字・役割の重さも重くなりやすい。

ワンダーグループは​

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デメリット

​こんな不安ありません

ABOUT

ワンダーグループとは?

ワンダーグループは、一言で言うと『働きやすすぎる会社』です!

 

世間一般でよく聞く会社は何年も勤務している怖いお局さんがいたり、

同年代がいなくて孤独感があったり、自分の意見が言えなくてただ上司に

言われた仕事だけをして何も成長できない、なんてことが多い...

でもワンダーグループは、

社員の年齢層低め!(平均年齢は28歳)

社長(29歳)との距離が近い!

ベンチャー企業だから自分の意見が通りやすい!
頑張った分だけ評価してもらえる!

など、他の企業とは違っていて職場環境がいいので働きやすくて成長もできます!

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全国5拠点で稼働中!

​(東京・北海道・大阪・名古屋・九州)

ぜひ私たちと

​   一緒に働きましょう!

INTERVIEW

社員紹介(元スタッフ) 

昔は単日お仕事の

ただの​アルバイトさん。

あるきっかけで入社し、

今や東日本手配課のNO,2に!

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 小林 裕貴 

 SV補佐 

Q 入社した経緯を教えてください!

A. 私は元々ワンダーグループのアルバイトスタッフとして、色んな現場で日々働いていました。ある時、ワンダーの方から「正社員としてワンダーで働いてみないか」と声をかけてもらいました。
なんとそこで声をかけくれたのは社長で。
社長が現場にいることがまず驚きでしたし、しかもお誘いいただくとは本当に驚きました。現場での働きは普通だったと思いますが「目立つことをするわけじゃなくとも丁寧に周りを見て行動している」と言ってお誘いいただき、同じ仕事をしながらそこまで見てくれているのかと感動したのを覚えています!現場で培った様々な経験をさらに大きな舞台で生かすことができる!そんな思いでワンダーへ入社することを決めました。

Q 嬉しかったことはありますか?

A. 2つあります!

まず、ワンダーを介してお客様やアルバイトの方々から感謝の言葉をいただくとき、とてもやりがいを感じます。もちろん、いつも感謝の言葉だけいただける訳ではありません。厳しいご指摘も時には受け取っています。ただ、だからこそ感謝の言葉をいただくことに大きな価値があると感じます。


ワンダーの一員として必要とされ感謝されること。
それがワンダーで働く中で得られる大きな喜びの一つだと思います!
そしてこれを部下に味わってもらうことが、今の僕自身の喜びです。

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部下の隣で電話の声をさりげなく聞いて、あとで言い回しのテクニックを教えたり、ややこしいことを巻き取ってあげて本来の業務に集中してもらったり。武器を揃えてあげて環境を整えてあげて、やることは沢山あります。
その甲斐もあってか部下の仕事がうまく行き、お客様からの感謝の言葉を嬉しそうに受け取っている。
そんな時に、僕は大きなやりがいを感じています。
あと、2つ目ですね!正直、給料めっちゃ上がる!良い話した風なのにすみません(笑) でも結局これは本当に大事(笑)

福利厚生

 BENEFITS 

有給消化率100%!

お互いにフォローし合える仕事内容なので、とにかく気軽に取得できる!

有給の取りやすさ日本一!?

「産前・産後休暇」「育児休暇」

「介護休暇」「リフレッシュ休暇」など組み合わせ​自由!

健康・年金・雇用・労災などの社会保険労働保険はもちろんすべて加入なので安心!

​また、さまざまな研修制度を設けております!

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SELECTION 

選考の流れ 

● WEB書類選考

お問い合わせよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

 

● 面接(1~2回)

基本、WEBでの実施となります。面接日時はご相談に応じます。

 

※内定入社日はご相談に応じます※

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FORM

 興味がある方はこちらから 

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